岗位职责:1、负责公司日常人事工作的开展;2、在实际工作中,对公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度提出改善建议;3、制定招聘计划,组织实施,招募人员,完成招聘目标;4、员工关系处理,入离职手续办理,并作资料更新,存档;5、根据员工实际工作,制定工作岗位说明书;6、负责考勤、薪酬核算、绩效等数据性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、在薪酬绩效版块,或六大模块任意两个模块工作3年以上,有餐饮行业经验优先考虑;3、能吃苦耐劳,有责任心,对工作认真负责;4、能接受偶尔短期出差。福利待遇:1、购买五险一金;2、法定节假日带薪休假;3、入职满一年有5天带薪年假;4、员工团建、免费工衣。上班时间:8:45-17:30,每周5.5天工作制(周六上班时间8:45-12:15)