岗位职责：
1、负责公司日常人事工作的开展；
2、在实际工作中，对公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度提出改善建议；
3、制定招聘计划，组织实施，招募人员，完成招聘目标；
4、员工关系处理，入离职手续办理，并作资料更新，存档；
5、根据员工实际工作，制定工作岗位说明书；
6、负责考勤、薪酬核算、绩效等数据性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、在薪酬绩效版块，或六大模块任意两个模块工作3年以上，有餐饮行业经验优先考虑；
3、能吃苦耐劳，有责任心，对工作认真负责；
4、能接受偶尔短期出差。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、法定节假日带薪休假；
3、入职满一年有5天带薪年假；
4、员工团建、免费工衣。
上班时间：8:45-17:30，每周5.5天工作制（周六上班时间8:45-12:15）