岗位职责：
1、负责通过有效的招聘渠道完成酒店和餐厅基层岗位的招聘任务；
2、负责公司员工入职、离职办理手续；
3、协助组织员工培训工作，包括不限于：新员工入职培训、协助业务部门岗位专业培训，并建立培训教材库。
4、 负责考勤管理，包括考勤数据的整理和核对，考勤异常处理等；
5、负责社保公积金业务办理；
6、员工食堂、宿舍管理工作；
7、完成上级交待的其他工作。

任职条件：
1、3年以上人事行政经验，擅长招聘模块；
2、 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通和协调能力；
3、具备较强的数据处理和管理能力，能够熟练使用Excel等办公软件；
4、具备良好的人事保密意识，对公司的利益和机密有一定的了解和保护意识；
5、 良好的沟通和协调能力，能够与员工、合作伙伴等保持良好的沟通和协调。