一、人事工作
1、招聘网站管理，建立刷新、简历筛选、面试邀约、初试等；
2、员工入职、离职、转正、调岗、合同新签或续签工作；
3、负责考勤统计、工资核算、奖金统计等；
4、员工档案管理，建立花名册，合同管理；
5、新员工入职培训；
6、负责员工工伤申报，生育保险申领，处理劳动纠纷等；
7、上级安排的其他工作。

二、行政工作
1、按需采购办公用品、劳保用品，并做出入库管理；
2、生产用品采购下单，金蝶录入，月结对账，费用支付；
3、员工福利统计采购并发放；
4、公司网络维系，确保网速正常使用；
5、厂区5S环境管理
6、公司车辆管理，包括年审、车险购买、违章处理等；
7、负责接待街道、安监等政府工作人员，并按需提交资料，整改等；
8、客户接待。

三、出纳工作
1、负责付款单据和日常报销的审核，每月整理报销数据；
2、负责保管现金并填制现金日记账，每月做好现金盘存工作，做到日清月结，保证帐实相符；
3、负责保管银行u盾，并操作网银支付公司所有费用，包括供应商往来款、货款、房租水电费、员工报销、员工工资发放等；
4、负责支票管理，包括支票购买、作废、提现金等；
5、负责每月银行回单及银行对账单打印；
6、负责公司相关证照申办、年审及变更工作。

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、具有三年以上人事行政出纳工作经验优先；
3、情商高、沟通协调能力佳；
4、能熟练操作金蝶系统，WORD\EXCEL等常规办公软件