岗位职责：
1.负责员工薪酬核算、社保公积金申报；
2.负责简历筛选，开展面试，出具综合评价意见；
3.维护与更新招聘网站；
4.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及社保公积金政策；
3.熟悉建筑企业的招聘、培训管理流程和招聘工具，了解国家相关法律法规；
4.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、人才评估能力。
福利待遇：
1.入职人员均购买五险一金；
2.带薪年假；
3.提供工作餐；
4.节日福利。