1.根据公司战略及业务需求，制定并执行年度招聘计划，确保人才供给；
2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer谈判及入职跟进；
3.处理员工入职、转正、调岗、离职等事务，规避用工风险；
4.理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，维护和谐劳动关系；
5.组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。
6.协助制定绩效考核方案，跟踪执行并反馈优化建议；
7.修订人力资源制度，确保符合法律法规及公司战略；
8.协助完成HR相关数据分析及报表制作，为决策提供支持。

岗位要求：
1.3年人资经验，大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有抖音电商经验；
2.熟悉招聘、员工关系模块，绩效模块，具备全模块基础者更优；
3.高敏感度与保密意识，擅长跨部门沟通；
4.结果导向，能适应快节奏工作。

工作时间：9:30-12:30 13:30-18:30 大小周

小红薯科技成立于2018年，总部位于广州，并在香港、杭州、郑州设立了分支机构，是国内领先的母婴电商运营机构。
公司自创立以来，一直专注于内容运营和抖音电商领域的研究，成功打造了一套成熟的“抖音电商0到1全店铺运营及爆品打造体系”。
同时，我们还建立了一个人数超过3000+，年销售额超过10亿+的抖音电商达人资源库，掌握了丰富的母婴电商渠道资源。
在短短5年的发展历程中，小红薯科技为澳特力、宝体安、润本、嫚熙、澳贝、爷爷的农场等知名品牌在抖音平台上获取了精准流量，实现了从曝光到转化的全路径触达，取得了令人瞩目的业绩。同时斩获了多个殊荣:包括连续几年的“年度MCN机构杰出表现大奖”和“母婴新势力TOP MCN机构"等奖项如果您对抖音电商充满热情，并渴望加入一个充满活力、创新和积极向上的团队，诚邀您加入小红薯科技与我们共同成长，共同书写更多成功的故事!