工作内容：
负责公司的人事行政方面的工作，包括招聘、员工福利、考勤、薪资保密金等。
主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的组织和执行，包括员工关系维护、生日礼品发放、员工福利计划等；
- 负责公司考勤的管理和执行，包括考勤数据的整理和核对、请假申请等；
- 负责公司薪资保密金的管理和执行，包括薪资的结算和缴纳、工资条的发放等；
- 协助公司领导完成其他人事行政方面的日常工作。

职位要求：
- 具有2年及以上人事行政工作经验，本科学历；
- 年龄在25-35岁之间；
- 熟悉人事行政流程，具备较强的责任心；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作任务；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

薪酬待遇：
5-6K/月。面议，购买社保，补充意外险，定期团建，节日福利等 ，周日固定休息，春节假期长达12天。工作环境轻松舒适，扁平化管理，自我发展空间大。欢迎大家应聘