岗位职责：
1、根据总部的要求对校区当地招生情况进行全方位指导，指导校区制定招生计划，协助校区业绩指标落地完成；
2、负责提升校区的销售转化力及前端销售人员的配套能力（产品销售、沟通技巧、客户管理等）；
3、定期走访校区，及时发现校区运营问题，及时反馈、跟进、处理；
4、完成上级布置的其他任务。

岗位要求：
1、5年以上销售管理经验或教培行业一线招生主管/执行校长经验优先；熟悉一线销售或运营管理工作；
2、具备组织协调能力，能快速解决问题能力，能独立策划培训项目，过程把控，目标感强以结果为导向；
3、具备优秀的文案撰写能力及表达能力，思维敏捷，逻辑性强；
4、有业务培训经验或人才体系搭建经验背景优先考虑。