“未来领袖”是公司对组训人员的定制招聘计划，希望通过组训岗位的历练，成长为合格的储备机构主管。

工作职责：
市场开拓：协助主管做好***脉及业务市场开拓，陪同业务员进行招揽及增员；
训练辅导：单位各层级培育的组织、落实及效果反馈
组织发展：协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪
业务推动：单位经营计划拟定，公司政令办法推动，单位活动策划与举办，基本活动管理及人员出勤管理；
部务处理：各项报表制作与追踪以及主管交办事项

任职要求：
1、学历：大学本科及以上
2、经历：1-5年内同业寿险营销管理经验或专职组训、讲师经验
3、具备较强的辅导与培训能力。
4、特质：
★外表形象佳、热情、活泼、外向、积极
★良好的语言表达及书面表达能力
★学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力
★具备帮助别人成功的特质