职责描述：
1、了解业务部门情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务团队HR相关需求，例如招聘管理，绩效管理，项目管理等；
2、理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地；
3、深入了解业务部门人才发展状况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、综合应用各专业理论、方法、工具，及时发现及关注业务发展中的HR需求与痛点，提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，并推动方案执行落地；
5、组织贯彻公司文化和核心价值观，配合打造业务团队组织文化；
6、协助业务部门流程的梳理和优化，根据团队问题的诊断提供专业性建议和解决方案；
任职要求：
1、统招本科或以上学历，电商/直播或鞋服零售行业优先；
2、有3-5年电商/直播或零售行业BP经验，具备bp管理岗经验优先；
3、熟悉六大模块，擅长招聘、员工关系两大模块优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力。