1、协助负责营销服体系的KPI设定，并跟进监控保障KPI指标达成；
2、承接公司对营销服的战略要求，并分解至营销服体系个业务模块，制定对应的重点工作并监控闭环；
3、发现营销服业务运作中风险或低效率节点制定改进方案并落实；
4、跟进重要会议核心遗留问题，并监控闭环；
5、协助统筹组织大型重要会议。

任职要求：
1、本科及以上学历，有5年以上运营支撑相关工作经验；
2、有较强的项目运作或管理能力，独立负责运作过较大型项目；
3、有一定业务前瞻性，有良好的沟通力，能有效进行多业务团队协同；
4、积极乐观，有激情、善沟通、懂复盘、重方法。