岗位职责：
1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
2.独立运作HR项目需求调研，方案制作，落地实施和效果评估
3.熟悉广州市各项人才政策并甄选合适候选人进行申报
4.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
5.其他上级安排的工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，法律，心理学等相关专业优先；
2.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。
3.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
4.文案能力强，具有视频剪辑和PS处理等能力擅长对公共号管理和运营
5.英文听说读写流利优先
6.擅长撰写董事会，政府报告优先