【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理；
- 维护和更新人事档案，确保信息准确完整；
- 配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，有较强的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力。