【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理;- 维护和更新人事档案,确保信息准确完整;- 配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化。【任职要求】- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 熟悉办公软件操作,有较强的数据处理能力;- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的工作压力。