【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助组织和实施公司各类培训活动，确保培训计划的有效执行；
- 定期进行人力资源数据统计与分析，为公司决策提供支持；
- 组织策划团队建设活动，促进员工之间的沟通与合作；
- 负责日常考勤管理及假期审批流程；
- 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备较强的人际交往能力和服务意识，能够积极主动地解决问题；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。