工作内容：
负责公司的人事行政管理，财务处理和员工福利等方面的工作，协助部门完成各项人事行政和财务工作。
主要职责：
- 人事行政管理：负责员工招聘、入职、离职手续，维护员工档案，处理员工关系等人事行政工作。
- 财务处理：负责公司财务报表的编制、核对、报账等工作，处理公司现金流，协助总经理完成财务预算和控制工作。
- 员工福利：负责公司员工福利的管理，包括员工保险、公积金、年金等福利待遇的缴纳，以及员工福利活动的组织和实施。
- 其他事项：负责公司的固定资产管理，处理公司其他突发事件。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、财务管理或财务等相关专业。
- 不限工作经验，有相关人事行政管理、财务处理或员工福利方面的工作经验者优先。
- 熟悉人事行政管理、财务处理和员工福利方面的工作流程，具有较强的实际操作能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件和系统。
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任公司的人事行政管理和财务处理工作。