【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工培训、绩效考核、薪酬福利等。
- 管理员工档案，确保资料准确、完整、保密。
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力。
- 处理日常的人力资源咨询，解答员工疑问，维护良好的员工关系。
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理多任务。
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的服务意识和保密意识。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，掌握人力资源信息系统者优先。
- 拥有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。