岗位职责:1、通过公司提供的招聘平台资源,完成日常的招聘工作2、负责各类招聘渠道的维护与管理,充分利用各种招聘渠道完成人员交付3、定期做好招聘数据的报告与分析。工作要求:1、18-30岁,中专以上学历,有招聘经验及销售、客服工作经验者优先考虑。2、善于使用业务思维思考问题,能把每一次的邀约面试当成一次合作约谈。3、沟通能力强,会基本的电脑操作以及表格操作。福利待遇:1、薪酬结构:无责底薪(5000)+提成+各种奖励(0-10000),综合收入看个人招聘能力,上不封顶。2、保障福利:试用期1个月(招聘量达标可提前转正),入职签订合同。购买广州社保。3、带薪培训:专业的导师培训,有岗前入职培训,后续不定期有专业及技巧的进阶培训,助你不断创新高。