【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助进行日常考勤管理和统计分析。
- 处理员工各类证明文件的开具，如收入证明、在职证明等。
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工职业素养。
- 定期更新维护公司的人力资源信息系统。
- 支持人力资源部门的其他行政事务处理。
- 确保所有人事流程符合公司政策和法律法规要求。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 有人事相关工作经验，熟悉人事管理流程。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格处理能力。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细心、认真负责，能够按时完成各项任务。
- 适应能力强，能迅速融入团队，处理多任务。
- 周末双休，能够在指定休息日正常休假。