【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效。
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，推动人力资源政策的有效实施。
- 组织和协调各类员工活动，促进团队凝聚力和企业文化建设。
- 处理日常的人力资源事务，包括但不限于考勤管理、假期审批等。
- 支持招聘流程，协助筛选简历、安排面试等。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专科及以上学历。
- 至少1年人事相关工作经验，需4s店同岗位经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识。
- 具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够处理人际关系。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
- 熟练使用Office办公软件，数据分析能力强。
- 良好的团队合作精神和服务意识，能积极主动地完成工作任务。