岗位职责：
1、负责公司人员招聘配置工作，做好岗位人员需求分析；
2、负责公司招聘会及校园招聘会开拓工作；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选及面试；
4、各类招聘数据收集、整理、分析，形成统计报告；
5、新员工培训进程的跟进、员工关系管理；
6、负责员工入职、离职手续办理及人员档案的管理工作；
7、协助公司活动会议后勤工作及上级领导临时安排工作。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有同行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理招聘模块，招聘执行力度及承压能力强；
4、具有良好的沟通协调能力和职业形象，较强的亲和力；
5. 有一年以上驾车经验，有驾照优先考虑。