岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，推行公司各类规章制度的实施。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、懂办公软件基本操作；
3、责任心强，有较强的应变及沟通能力；
4、性格开朗、积极乐观、有耐心、团队精神好，能承受一定压力；

员工福利：
1、员工享受餐补、国家法定节假日、带薪年假、社保、节日福利及年终奖金等各项福利；周末双休；
2、公司重视员工的成长，为员工提供良好的发展及晋升空间！