【工作内容】
- 负责公司员工的社保、公积金等相关事务的办理与管理，确保合规性和时效性。
- 管理和更新员工薪酬数据，包括但不限于工资、奖金、福利等，确保数据准确无误。
- 协助制定和完善薪酬福利政策，以提高员工满意度和公司的吸引力。
- 处理员工关于薪酬和福利的咨询，解答疑问，并提供必要的支持。
- 定期进行薪资数据分析，为管理层提供决策依据。
- 及时了解并掌握最新的劳动法规和政策变化，确保公司政策的合法性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与内部各部门及外部机构协作。
- 对国家及地方社保、公积金政策有较深的理解，熟悉相关法律法规。
- 细心、耐心，具备较强的数据分析能力，能够处理复杂的数据信息。
- 良好的时间管理和组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 本科学历及以上，人力资源管理、社会保障、财务管理等相关专业优先。