岗位职责：
1、独立负责IT领域人才招聘甄选工作；
2、能够迅速准确地理解岗位要求，熟练运用各种招聘工具，满足公司的用人需求；
3、负责简历的筛选、挖掘、面试预约、结果跟踪、薪酬谈判、Offer发放、入职安排；
4、推荐候选人后积极寻求反馈，根据反馈及时调整行之有效的招聘方案;
任职要求：
1、 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业；
2、至少一年IT行业招聘经验，熟悉制造业CRM/ERP/MES/WMS/SAP等开发相关岗位招聘经验优先；
3、 优秀的沟通能力、协调能力，较好的亲和力和洞察力；
4、 工作认真细致、有条理；自我驱动性强，能承受较大的工作压力；
5、 积极主动，责任心强，目标导向，有良好的执行力及职业素养；