岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 协助绩效考核方案实施，跟进考核数据收集、结果汇总与基础分析；
3. 组织培训活动，对接内外部资源，跟进培训效果评估与档案管理；
4. 处理基础员工关系工作，包括入离职手续、劳动合同管理及人事档案维护；
5. 定期更新人力相关报表数据，协助优化人事制度与工作流程。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业，接受应届毕业生；
2. 了解人力资源基础模块（招聘/绩效/培训），有人力资源相关实习经验者优先；
3. 沟通表达清晰，执行力强，熟练使用办公软件，具备快速学习能力；
4. 责任心强，逻辑清晰，积极主动，具备团队协作意识及基础数据分析思维；
5. 有校园招聘/培训活动组织经验，或学生会/社团干部经历优先。