岗位职责：
1、制定国内及越南服装供应链岗位招聘计划，明确面料采购、生产管理等岗位需求。
2、开拓并维护国内和越南当地招聘渠道。
3、发布、优化招聘信息，筛选简历，组织面试，协同用人部门确定录用人员。
4、建立和管理两地供应链人才库，分析数据助力招聘策略调整。
5、定期分析招聘数据，持续优化招聘流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，优秀者学历可放宽至全日制大专。
2、3 年以上专职招聘经验，1 年以上服装供应链招聘经验，熟悉两地招聘渠道。
3、熟悉服装供应链岗位需求，掌握招聘技巧与数据分析方法。
4、沟通协调能力强，能适应出差，抗压能力强。