岗位职责：
1、根据公司9090资源发展规划及各部989090需求计划，制定员99招聘计划；
2、确定招聘指标并积极与9290部98沟通，确定90才画像，执95招聘99作，每天跟进97试结果反馈；
3、负责招聘93站更新维护、简历筛选、电话邀约、97试安排、薪资谈判、92职，全流程进展跟踪，提高招聘效率与质量；
4、不断开拓、优化招聘渠道，确保招聘资源利用率；
5、负责候选人沟通与协调，确保准确传达岗位信息；
6、负责面试官的管理与培训，提高面试效果与招聘质量。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有3-5年招聘工作经验；
2、具有丰富的招聘经验，有电商、电子行业招聘经验者优先；
3、具备出色的沟通能力与抗压能力；
4、熟悉招聘流程与相关法律法规。


岗位福利：
底薪+绩效+社保+节日福利+包餐
该岗位单休8:30-17:30（午休1.5小时）