【工作内容】
- 负责公司内部及外部招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息的有效发布。
- 协助完成简历筛选、面试安排及候选人初步沟通，提高招聘效率和质量。
- 支持人事专员进行入职手续办理、员工档案管理以及员工关系维护等工作。
- 参与组织各类员工活动，促进团队凝聚力和企业文化建设。
- 完成上级交办的其他相关人事行政工作。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 有人事招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧优先考虑。
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够有效处理各类人员事务。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据统计分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的职业道德和保密意识。