【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司内部各类人员信息统计、汇总和分析工作；
- 管理和维护公司的人力资源管理系统，确保数据准确和及时更新；
- 协调组织各类培训活动，并记录培训过程及效果评估；
- 支持人力资源部门其他日常行政事务，如办公用品采购、会议室预定等；
- 协助处理员工关系管理相关事宜，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力；
- 工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识和保密意识；
- 拥有良好的文字功底，能够撰写各类报告及文档；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理和多任务处理能力。