工作经验：
精通劳动纠纷处理、仲裁开庭，有部门管理经验，熟悉政府采购或人力项目，有一定的文笔能力。
工作内容：
1.负责对接政府、国企人力资源项目；
2.负责管理项目人员，制定项目管理制度；
3.核对项目考勤、修订工资表，处理薪酬工作；
4.负责社保公积金、意外险、工伤等工作及问题处理；
5.负责项目人员招聘，入转调离等工作；
6.负责业务开拓、客情维护（涉及少量应酬）；
7.负责处理劳动纠纷、仲裁开庭等工作；
8.负责处理工伤、生育津贴等事宜。
任职要求:
1.人力资源、酒店餐饮管理、中文新闻等专业；
2.至少3年同类型或人力资源相关行业经验；
3.有一定的文笔能力，熟练使用办公软件；
优先要求：
有驾驶证