【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范、高效；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 处理日常的人事管理事务，如考勤统计、薪资核算、福利发放等；
- 支持人力资源部门的其他相关工作，如企业文化建设、员工关系维护等；
- 定期收集反馈，对人事政策及流程提出改进建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可申请；
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉人事管理流程者优先；
- 有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。