【工作内容】
- 负责制定部门发展战略与规划，确保部门目标与公司整体战略的一致性；
- 管理和领导团队，设定明确的工作目标，并定期进行绩效评估；
- 协调与其他部门之间的合作，确保跨部门项目顺利推进；
- 分析市场趋势和客户需求，为产品或服务改进提供建议；
- 制定并监控预算，控制成本，提高运营效率；
- 持续关注行业动态，带领团队保持竞争优势；
- 定期向高层管理层汇报部门业绩和策略执行情况。
【任职要求】
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导下属达成目标；
- 出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工及外部合作伙伴交流；
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在高压环境下作出明智决策；
- 良好的战略思维和商业洞察力，能够从宏观角度审视业务发展；
- 本科及以上学历，专业不限，MBA或相关领域硕士学位者优先；
- 至少3年以上相关行业管理工作经验，具有跨部门协作经验者优先考虑；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织协调能力。
注：该职位实行双休制度，保障员工的休息权益。