该岗位是咨询岗，需要进驻到企业进行工作。
1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、组织发展、流程再造，年度经营计划等管理咨询业务。
2、主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。
3、建立并完善企业人力资源管理体系，包括组织流程、薪酬与绩效管理等。

任职资格：
1、大专以上学历，人力相关专业优先。
2、3年以上大中型企业HRD/HRBP Leader工作经验，制造行业优先。
3、有较强的HR理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、组织架构优化、薪酬设计、绩效管理、战略解码、岗位培训等领域具有丰富的实践经验。