【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司员工考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等工作；
- 组织并参与公司各类培训活动，跟踪培训效果，反馈培训结果；
- 参与制定和完善公司人事管理制度，确保其有效实施；
- 处理员工关系维护，包括员工满意度调查、纠纷调解等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 有人事相关工作经验者优先考虑，但非必要条件；
- 对人事管理工作有兴趣，愿意学习和提升自己。