岗位职责：
1、负责公司招聘工作，完成招聘任务。包括招聘渠道的开发维护，简历筛选、面试邀约、面试安排和面试结果根据及相关手续办理等；
2、办理员工入离职、转正异动、合同续签等相关手续；
3、员工合同档案、花名册等相关资料更新和管理；
4、员工考勤数据统计复核；
5、协助培训工作、绩效工作安排组织；
6、定期进行员工关怀访谈、组织员工座谈会；
7、上级安排的其他相关工作。

职位要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、工作有条理、有计划性，逻辑思维能力好，工作责任心、执行力强，有良好的沟通和协调能力；
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，希望在人力资源领域长期发展；
4、有制造业工作经验的优先。