岗位职责：
1、了解、掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、管理、开发招聘渠道；
3、维护人才储备库；
4、独立处理和解决所负责的招聘任务；
5、人力资源其他模块工作的协助，包括绩效、员工关系等，有轮岗机会。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有制造业相关工作经验优先；
3、有人力资源招聘特别是招聘销售、研发岗位的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。