【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工考勤统计及薪资核算；
- 支持日常的人事行政事务处理，包括但不限于办公用品采购与管理、会议室预订等；
- 协同团队完成各类人力资源报表的编制及分析；
- 参与公司内部培训计划的组织与实施；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 有相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟练掌握Office办公软件操作，特别是Excel的使用；
- 工作细心负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 良好的中文写作能力，能够准确撰写各类人事文件；
- 积极主动，具备较强的学习能力和适应能力。