岗位职责： 1、公司日常招聘工作，招聘网站维护，面试邀约； 2、员工入、离职手续办理，人事档案的整理归档；
3、各子公司五险一金的增减员操作，员工日常考勤管理；
4、协助员工培训开展； 5、协助员工绩效及薪酬核算； 6、主管安排的其他事务。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业背景优先
2、有2年以上相关工作经验，能独立设计海报和视频剪辑者优先；
3、性格开朗，有亲和力，善于与人沟通交流；
4、考虑问题能从大局出发，有服务意识，具有良好的包容性；
5、条理性强，耐心细致，注重细节；
6、对自我有较高要求，愿意接受加班，勇于挑战自我者优先。

职位亮点：
1、大平台，公司持续稳定发展，前景好；
2、团队氛围轻松，人际关系和谐，管理人性化；
3、福利待遇好：免费三餐、全天候零食下午茶、五险一金、补充商业保险、节日福利、生日福利、导师培训等。