【工作内容】
- 负责协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 参与员工招聘、面试、录用、入职等环节，确保招聘过程高效顺畅；
- 协助进行员工培训和发展计划的实施，提升团队整体素质；
- 支持绩效管理系统的运行，确保公正公平的考核机制；
- 处理日常人事事务，如考勤管理、员工关系维护等，确保内部沟通畅通；
- 配合上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件；
- 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意在此领域长期发展；
- 招聘面向应届毕业生，无需工作经验，但需具备实习或项目经验者优先。