【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理和维护员工档案，确保资料准确无误；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度及政策；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、员工福利发放等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改进建议；
- 支持其他人力资源相关项目，如人才招聘、绩效评估等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人事管理工作有热情，愿意不断学习新知识；
- 优秀的文档整理能力，能够独立完成各类报告撰写；
- 有相关实习或工作经验者优先，但本岗位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入。