岗位职责：
1、负责对接7家分公司的人事行政事项；
2、协助跟催集团会议交办事项；
3、负责人事数据的收集、报表制作及汇总分析；
4、推行企业文化，协助各分公司的工作进度；
5、跟进员工关系，协助组织员工活动；
6、跟进检查分公司的2号人事部系统使用情况；
7、协助建立与完善公司规章制度和工作流程。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2、二年以上工厂类型人事工作经验；
3、了解相关劳动法律法规，具备良好的沟通能力；
4、工作细致，责任心强，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力。