一、公司简介
同仁教育集团作为民办教育领域的领军者，一直秉持着“把更好的教育献给孩子”的办学理念，专注于K12教育。20多年来，凭借优质的课程、教学、服务以及卓越的教育成果，在行业内树立了良好口碑，赢得了学生、家长以及社会各界的广泛认可。
二、招聘岗位
人事主管
三、岗位职责
1.全面负责集团人事管理制度的制定与完善，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等各个模块，确保制度的科学性与有效性，并监督制度的严格执行。
2.根据集团发展战略和各单位用人需求，精准制定招聘计划，拓宽招聘渠道，高效完成学校、幼儿园各空缺岗位的人员招聘工作，为学校选拔优秀人才。
3.协助各单位解决教职工入职、调岗、转岗、辞退等工作，与法律顾问沟通协商，结合法律法规为各单位教职工岗位变化提供专业意见。
4.负责校区教职工的薪酬核算工作，确保薪资计算准确无误；同时，做好五险一金的缴纳与变更等相关事务，维护教职工的合法权益。
5.定期梳理各学校部门职责及岗位职责，组织各部门开展岗位效能评价工作，推动各部门高效协作，提升学校整体运营效率。
6.科学编制学校人力成本预算，严格管控人力成本支出，在保障学校人力资源合理配置的前提下，实现成本的有效控制。
7.负责教师信息管理平台系统的数据上报工作，确保数据的准确性与及时性，为学校的决策提供数据支持。
8.完成领导交办的其他各项人事相关工作任务，积极应对和解决人事管理过程中出现的各种问题。
四、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；擅长招聘板块者将予以优先考虑。
2.具有三年以上同岗位管理工作经验，熟悉K12民办教育行业人事管理工作流程者优先。
3.具备出色的沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通；执行力强，确保各项人事工作任务的顺利推进；组织协调能力突出，能够妥善协调各方资源；亲和力佳，营造和谐的工作氛围。
4.拥有较好的书面表达能力，能够独立撰写各类人事相关文件、报告等。
五、薪资福利
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人能力和经验面议。
2.福利待遇：享受完善的五险一金福利；每年定期组织员工体检，关注员工健康；提供丰富的节日福利，在重要节日为员工送上关怀与祝福。
3.职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，根据员工的职业规划和能力表现，制定个性化的发展路径；定期组织内部培训和外部学习交流活动，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
4.工作环境：舒适宜人的办公环境，和谐融洽的团队氛围，让员工能够在愉悦的状态下工作。
六、工作地点
同仁教育集团总部办公室（广州天河区珠江新城华夏路28号）
七、应聘方式
1.请将个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘人事主管 - 姓名 - [联系电话]” 。
2.简历要求：请附上个人详细信息、相关证件扫描件、工作经历（包括任职学校名称、工作职责描述及取得的成就）、***荣誉、教育教学业绩、教育科研情况、个人近照（生活照即可，非艺术照）等。
3.我们将对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将电话通知面试。请保持手机畅通，注意接听来电。
4.面试时，请携带本人身份证、学历学位证书、教师资格证、专业职称证、以及相关荣誉证等所有证件原件。