岗位职责：
1、负责统筹公司日常行政事务，制定并持续优化行政管理制度体系；
2、执行协调和综合管理职能, 组织重大接待及各项活动工作，协调内外关系，树立公司的良好形象；
3、负责人才招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程管理；
4、负责公司HR政策、制度的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、完成上级领导交代的其他工作任务。


任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，行政管理、工商管理专业或有项目管理经理的优先考虑；
2、具备3年以上行政人力等相关管理经验，其中至少1年以上制造业同岗位从业经历者优先；
3、熟悉企业经营管理、行政管理等方面的工作要求，了解相关法律法规；
4、个人形象较好、健康、阳光，具亲和力，具有良好的语言表达能力、书面表达能力；
5、具有较强的综合管理能力、沟通能力、组织协调能力，积极进取，责任心强，保密意识强。