【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；- 协助处理员工档案管理、劳动合同及社保相关事务；- 配合完成员工培训、绩效考核及日常人事事务；- 支持部门日常行政工作，协助上级完成人力资源相关任务。【任职要求】- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；- 熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境。
