【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人事数据维护；
- 配合部门开展员工培训与绩效考核相关工作；
- 协助处理日常人事事务，提升员工满意度与团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 1至2年工作经验。