岗位职责:1、负责公司人员招聘工作,开拓招聘渠道,保障企业对人才配置的需求;2、协助开展公司内部培训、员工关系管理、绩效管理等;3、完成领导交代的其他事务。岗位要求:1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历,中共党员优先,应届生优先;2、熟练使用 office 等常用办公软件;3、工作态度认真,为人正直,踏实。