【岗位职责】：
1、理解业务部门招聘需求，负责招聘工作的实施，包括职位发布、简历筛选、面试、薪资确认、offer、 入职等；
2、招聘渠道的实施及拓展，保证量足、质优的候选简历，确保招聘渠道能够有效地满足用人需求，提升招聘效率；
3、对于招聘到的岗位进行后续培训和跟进，确保员工充分融入并认可公司文化，提供人事方面相关资讯；
4、有效记录招聘过程中的信息与数据并进行招聘月报汇总和分析；
5、收集同行业公司和人才市场的动态，提出优化人力资源管理的建议，以提高公司的绩效和竞争力；
6、协助培训、考核、员工关系等日常工作事项。

【任职要求】：
1、全日制本科及以上学历，2年以上日化/快消品行业招聘经验及有猎头经验优先；
2、愿意接受挑战，能在较大的压力下开展各项工作；
3、有较强的执行力，责任心强，善于分析与解决问题；
4、有优秀的沟通协调能力，亲和力强，有创新思维；
5、具备良好的职业道德和团队合作意识。