工作职责：
1、全面负责公司各基地人事管理，制定和完善各项人事管理制度，并推动执行；
2、根据各基地人力需求，制定招聘计划和策略，及时满足人员需求；
3、负责员工关系管理，从制度和体系方面规避劳动纠纷，有效提升员工满意度；
4、熟悉劳动法规，依法处理各项劳资纠纷与工伤事宜；
5、负责公司绩效体系建设，指导各部门建立绩效考核指标及考核标准，做好团队绩效考核与激励工作，并组织实施；
6、有效合理控制公司人力用工成本，定期统计分析并提出有效改善措施及降本方案；
7、劳务派遣业务的运作；
8、协助领导进行日常事务管理工作，督办公司重大工作事项的执行与落实

任职要求：
1、有过大型物流公司3年以上人事行政总监工作经验；
2、熟悉人事6大模板，精通人才规划，有丰富的行政管理工作经验；
3、精通电脑，有较强的文字撰写能力，善于PPT做报告，EXCEL表格运用；
4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，乐于与人沟通；
5、有C1驾照，能接受不定期各基地出差。