【工作内容】
- 负责公司人事管理工作的统筹与执行，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 制定并优化人力资源相关制度和流程，提升组织效率；
- 协助上级完成人力资源战略规划，支持公司业务发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 具备3年以上人事管理经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力。