1、 负责GST项目的实施；
2、 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
3、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、 讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。


任职要求：
1、 精通GST/GSD动作分析方法，能够独立进行GST项目的培训工作；
2、 精通服装车缝技术，熟悉各种服装结构，及机器设备；
3、 具备IE基础理念，懂得精益生产方式；
4、 熟悉各类型服装公司生产运作流程；
5、 能够熟练操作各种办公软件，较好的文字功底；
6、 富有激情，较强的亲和力和感染力、为人诚恳、善于沟通、普通话标准、责任心强、思维敏捷、有团队精神；
7、 良好的人际关系处理能力、协调能力、组织能力、语言表达能力、学习能力。