1、根据公司行政管理及人力资源管理制度,组织实施人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系; 3、全面负责行政、人事工作,塑造、维护、发展和传播新通企业文化; 4、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题; 5、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、认同公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、***本科以上学历,人力资源管理/行政及相关专业; 3、从事人力资源及行政管理工作5年以上,对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验;熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定;有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论; 4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底; 5、综合素质好,沟通协调能力强。 上班时间:周一到周六 8:30-17:30 周日休息