岗位职责：

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向跟踪、情况跟踪、面试邀约、背景调查等招聘各环节具体工作实施；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求。

4、完成部门的人才库整理，并对资源系统进行系统整合。

应聘条件：

1、年龄：23-28周岁，大学专科及以上学历；两年以上工作经验，有无人力资源工作经验均可。

2、熟悉企业的招聘流程，

3、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；

4、具有良好的执行力、抗压能力；

5、适应省外工作（工作地点在各省省会城市）。

晋升空间：人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总（三个月左右有晋升考核）

薪资待遇:

1、试用期一个月（包含带薪培训）底薪4000，转正底薪：4500+补助+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励，综合薪资7000元-10000/月；

2、免费提供住宿